Wskaźnik zadowolenia pracowników Rozwiązanie

KROK 0: Podsumowanie wstępnych obliczeń
Formułę używana
Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100
Ta formuła używa 2 Zmienne
Używane zmienne
Wskaźnik zadowolenia pracowników - Wskaźnik satysfakcji pracowników, często nazywany ESI, jest miarą stopnia, w jakim pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy.
Łączna wartość punktowa z 3 pytań - Łączna wartość punktowa 3 pytań obejmuje krótką ankietę pracowniczą, w której zadaje się pracownikom 3 pytania.
KROK 1: Zamień wejście (a) na jednostkę bazową
Łączna wartość punktowa z 3 pytań: 30 --> Nie jest wymagana konwersja
KROK 2: Oceń formułę
Zastępowanie wartości wejściowych we wzorze
ESI = (((S/3)-1)/9)*100 --> (((30/3)-1)/9)*100
Ocenianie ... ...
ESI = 100
KROK 3: Konwertuj wynik na jednostkę wyjścia
100 --> Nie jest wymagana konwersja
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
100 <-- Wskaźnik zadowolenia pracowników
(Obliczenie zakończone za 00.004 sekund)

Kredyty

Creator Image
Stworzone przez Kaszysz Arora
Szkoła Satyawati (DU), Nowe Delhi
Kaszysz Arora utworzył ten kalkulator i 50+ więcej kalkulatorów!
Verifier Image
Zweryfikowane przez Wisznu K
BMS Wyższa Szkoła Inżynierska (BMSCE), Bangalore
Wisznu K zweryfikował ten kalkulator i 200+ więcej kalkulatorów!

Wskaźniki zasobów ludzkich Kalkulatory

Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji
​ LaTeX ​ Iść Zwrot kapitału ludzkiego z inwestycji = (Przychód-Wydatki na kapitał inny niż ludzki)/Wydatki na kapitał ludzki
Koszt wynajmu
​ LaTeX ​ Iść Koszt wynajmu = (Koszty rekrutacji zewnętrznej+Wewnętrzne wydatki na zasoby ludzkie)/Pomyślne zatrudnienie
Wskaźnik rotacji pracowników
​ LaTeX ​ Iść Wskaźnik rotacji pracowników = (Pracownicy rozdzieleni/Średnia liczba pracowników)*100
Wskaźnik absencji
​ LaTeX ​ Iść Wskaźnik absencji = Całkowity nieplanowany urlop/Liczba dni roboczych*100

Wskaźnik zadowolenia pracowników Formułę

​LaTeX ​Iść
Wskaźnik zadowolenia pracowników = (((Łączna wartość punktowa z 3 pytań/3)-1)/9)*100
ESI = (((S/3)-1)/9)*100
Let Others Know
Facebook
Twitter
Reddit
LinkedIn
Email
WhatsApp
Copied!