Costo per assunzione calcolatrice

✖Le spese di reclutamento esterno si riferiscono al denaro speso per pagare singoli reclutatori, agenzie di reclutamento o società di collocamento.ⓘ Spese di reclutamento esterno [ERE]			+10% -10%
✖Le spese per le risorse umane interne si riferiscono ai fondi stanziati per assunzioni, stipendi, benefit, formazione, pianificazione della successione, coinvolgimento della forza lavoro e pianificazione del benessere dei dipendenti.ⓘ Spese per le risorse umane interne [HR_exp]			+10% -10%
✖Le assunzioni di successo sono definite come la capacità di attrarre, selezionare e assumere i migliori candidati, rispettando tempi e budget.ⓘ Assunzioni di successo [SH]			+10% -10%

✖Il costo per assunzione rappresenta il costo totale dell'assunzione di un dipendente.ⓘ Costo per assunzione [CPH]

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Costo per assunzione Soluzione

FASE 0: Riepilogo pre-calcolo

Formula utilizzata

Costo per assunzione = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo
CPH = (ERE+HR_exp)/SH
Questa formula utilizza 4 Variabili

Variabili utilizzate

Costo per assunzione - Il costo per assunzione rappresenta il costo totale dell'assunzione di un dipendente.
Spese di reclutamento esterno - Le spese di reclutamento esterno si riferiscono al denaro speso per pagare singoli reclutatori, agenzie di reclutamento o società di collocamento.
Spese per le risorse umane interne - Le spese per le risorse umane interne si riferiscono ai fondi stanziati per assunzioni, stipendi, benefit, formazione, pianificazione della successione, coinvolgimento della forza lavoro e pianificazione del benessere dei dipendenti.
Assunzioni di successo - Le assunzioni di successo sono definite come la capacità di attrarre, selezionare e assumere i migliori candidati, rispettando tempi e budget.

PASSAGGIO 1: conversione degli ingressi in unità di base

Spese di reclutamento esterno: 550 --> Nessuna conversione richiesta
Spese per le risorse umane interne: 5000 --> Nessuna conversione richiesta
Assunzioni di successo: 13 --> Nessuna conversione richiesta

FASE 2: valutare la formula

Sostituzione dei valori di input nella formula

CPH = (ERE+HR_exp)/SH --> (550+5000)/13

Valutare ... ...

CPH = 426.923076923077

PASSAGGIO 3: conversione del risultato nell'unità di output

426.923076923077 --> Nessuna conversione richiesta

RISPOSTA FINALE

426.923076923077 ≈ 426.9231 <-- Costo per assunzione

(Calcolo completato in 00.004 secondi)

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