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✖कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है।ⓘ कर्मचारी अलग हो गए [E_sep]			+10% -10%
✖कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है।ⓘ कर्मचारियों की औसत संख्या [AVG_emp]			+10% -10%

✖कर्मचारी टर्नओवर दर से तात्पर्य उन कर्मचारियों के अनुपात से है जो एक निश्चित समयावधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं।ⓘ कर्मचारी टर्नओवर दर [ETR]

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कर्मचारी टर्नओवर दर उपाय

चरण 0: पूर्व-गणना सारांश

प्रयुक्त सूत्र

कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100
ETR = (E_sep/AVG_emp)*100
यह सूत्र 3 वेरिएबल का उपयोग करता है

चर

कर्मचारी टर्नओवर दर - कर्मचारी टर्नओवर दर से तात्पर्य उन कर्मचारियों के अनुपात से है जो एक निश्चित समयावधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं।
कर्मचारी अलग हो गए - कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है।
कर्मचारियों की औसत संख्या - कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है।

चरण 1: इनपुट को आधार इकाई में बदलें

कर्मचारी अलग हो गए: 3 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
कर्मचारियों की औसत संख्या: 200 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है

चरण 2: फॉर्मूला का मूल्यांकन करें

फॉर्मूला में इनपुट वैल्यू को तैयार करना

ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 --> (3/200)*100

मूल्यांकन हो रहा है ... ...

ETR = 1.5

चरण 3: परिणाम को आउटपुट की इकाई में बदलें

1.5 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है

आख़री जवाब

1.5 <-- कर्मचारी टर्नओवर दर

(गणना 00.004 सेकंड में पूरी हुई)

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होम » वित्तीय » व्यापार » बिजनेस मेट्रिक्स » मानव संसाधन मेट्रिक्स » कर्मचारी टर्नओवर दर

क्रेडिट

के द्वारा बनाई गई कशिश अरोड़ा

सत्यवती कॉलेज (ड्यू), नई दिल्ली

कशिश अरोड़ा ने इस कैलकुलेटर और 50+ अधिक कैलकुलेटर को बनाए है!

के द्वारा सत्यापित विष्णु के

बीएमएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग (बीएमएससीई), बैंगलोर

विष्णु के ने इस कैलकुलेटर और 200+ को अधिक कैलकुलेटर से सत्यापित किया है!

< मानव संसाधन मेट्रिक्स कैलक्युलेटर्स

प्रति किराया लागत

LaTeX जाओ प्रति किराया लागत = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ

निवेश पर मानव पूंजी रिटर्न

LaTeX जाओ निवेश पर मानव पूंजी प्रतिफल = (आय-गैर मानव पूंजी व्यय)/मानव पूंजी व्यय

कर्मचारी टर्नओवर दर

LaTeX जाओ कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100

अनुपस्थिति दर

LaTeX जाओ अनुपस्थिति दर = कुल अनियोजित अवकाश/कार्य दिवसों की संख्या*100

और देखें >>

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चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर

LaTeX जाओ चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर = (((समाप्ति मूल्य/आरंभिक मूल्य)^(1/विकास को ट्रैक करने के लिए वर्षों की संख्या))-1)*100

ग्राहक विक्रय मूल्य

LaTeX जाओ ग्राहक विक्रय मूल्य = लागत मूल्य+(लाभ मार्जिन प्रतिशत*लागत मूल्य)

बाजार में प्रवेश

LaTeX जाओ बाजार में प्रवेश = (ग्राहकों/कुल जनसंख्या)*100

ईबीआईटी

LaTeX जाओ ब्याज और करों से पहले की कमाई = आय-संचालन व्यय

और देखें >>

कर्मचारी टर्नओवर दर सूत्र

LaTeX जाओ

कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100
ETR = (E_sep/AVG_emp)*100

कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना कैसे करें?

कर्मचारी टर्नओवर दर के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर पर, कृपया कर्मचारी अलग हो गए (E_sep), कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है। के रूप में & कर्मचारियों की औसत संख्या (AVG_emp), कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है। के रूप में डालें। कृपया कर्मचारी टर्नओवर दर गणना को पूर्ण करने के लिए कैलकुलेट बटन का उपयोग करें।

कर्मचारी टर्नओवर दर गणना

कर्मचारी टर्नओवर दर कैलकुलेटर, कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना करने के लिए Employee Turnover Rate = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100 का उपयोग करता है। कर्मचारी टर्नओवर दर ETR को कर्मचारी टर्नओवर दर फॉर्मूला को उन कर्मचारियों के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं। के रूप में परिभाषित किया गया है। यहाँ कर्मचारी टर्नओवर दर गणना को संख्या में समझा जा सकता है - 1.5 = (3/200)*100. आप और अधिक कर्मचारी टर्नओवर दर उदाहरण यहाँ देख सकते हैं -

FAQ

कर्मचारी टर्नओवर दर क्या है?

कर्मचारी टर्नओवर दर कर्मचारी टर्नओवर दर फॉर्मूला को उन कर्मचारियों के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं। है और इसे ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 या Employee Turnover Rate = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100 के रूप में दर्शाया जाता है।

कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना कैसे करें?

कर्मचारी टर्नओवर दर को कर्मचारी टर्नओवर दर फॉर्मूला को उन कर्मचारियों के अनुपात के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान कंपनी छोड़ देते हैं। Employee Turnover Rate = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100 ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 के रूप में परिभाषित किया गया है। कर्मचारी टर्नओवर दर की गणना करने के लिए, आपको कर्मचारी अलग हो गए (E_sep) & कर्मचारियों की औसत संख्या (AVG_emp) की आवश्यकता है। हमारे टूल के द्वारा, आपको कर्मचारी पृथक्करण में किसी कंपनी में कर्मचारियों का स्वैच्छिक और अनैच्छिक अलगाव शामिल है। & कर्मचारियों की औसत संख्या एक निर्दिष्ट समय अवधि में नियोजित कर्मचारियों की औसत संख्या है। के लिए संबंधित मान दर्ज करने और कैलकुलेट बटन को क्लिक करने की आवश्यकता है।

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