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✖शेष बचे कर्मचारियों की संख्या से तात्पर्य उन कर्मचारियों से है जो एक निर्दिष्ट समयावधि के दौरान, आमतौर पर एक वर्ष में, किसी संगठन को छोड़ देते हैं।ⓘ बचे हुए कर्मचारियों की संख्या [Emp_left]			+10% -10%
✖शेष कर्मचारियों की कुल संख्या से तात्पर्य उन व्यक्तियों से है जो एक निश्चित अवधि के बाद भी संगठन में सक्रिय रूप से कार्यरत हैं, जिसे आमतौर पर उस अवधि के अंत में मापा जाता है।ⓘ शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या [Emp_rem]			+10% -10%

✖कर्मचारी मंथन दर किसी संगठन के कर्मचारियों में कुल बदलाव है, क्योंकि मौजूदा कर्मचारी छोड़ देते हैं और नए लोगों को काम पर रखा जाता है।ⓘ कर्मचारी मंथन दर [ECR]

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कर्मचारी मंथन दर उपाय

चरण 0: पूर्व-गणना सारांश

प्रयुक्त सूत्र

कर्मचारी मंथन दर = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100
यह सूत्र 3 वेरिएबल का उपयोग करता है

चर

कर्मचारी मंथन दर - कर्मचारी मंथन दर किसी संगठन के कर्मचारियों में कुल बदलाव है, क्योंकि मौजूदा कर्मचारी छोड़ देते हैं और नए लोगों को काम पर रखा जाता है।
बचे हुए कर्मचारियों की संख्या - शेष बचे कर्मचारियों की संख्या से तात्पर्य उन कर्मचारियों से है जो एक निर्दिष्ट समयावधि के दौरान, आमतौर पर एक वर्ष में, किसी संगठन को छोड़ देते हैं।
शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या - शेष कर्मचारियों की कुल संख्या से तात्पर्य उन व्यक्तियों से है जो एक निश्चित अवधि के बाद भी संगठन में सक्रिय रूप से कार्यरत हैं, जिसे आमतौर पर उस अवधि के अंत में मापा जाता है।

चरण 1: इनपुट को आधार इकाई में बदलें

बचे हुए कर्मचारियों की संख्या: 75 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है
शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या: 450 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है

चरण 2: फॉर्मूला का मूल्यांकन करें

फॉर्मूला में इनपुट वैल्यू को तैयार करना

ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100 --> (75/450)*100

मूल्यांकन हो रहा है ... ...

ECR = 16.6666666666667

चरण 3: परिणाम को आउटपुट की इकाई में बदलें

16.6666666666667 --> कोई रूपांतरण आवश्यक नहीं है

आख़री जवाब

16.6666666666667 ≈ 16.66667 <-- कर्मचारी मंथन दर

(गणना 00.004 सेकंड में पूरी हुई)

आप यहाँ हैं -

होम » वित्तीय » व्यापार » बिजनेस मेट्रिक्स » मानव संसाधन मेट्रिक्स » कर्मचारी मंथन दर

क्रेडिट

के द्वारा बनाई गई कशिश अरोड़ा

सत्यवती कॉलेज (ड्यू), नई दिल्ली

कशिश अरोड़ा ने इस कैलकुलेटर और 50+ अधिक कैलकुलेटर को बनाए है!

के द्वारा सत्यापित विष्णु के

बीएमएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग (बीएमएससीई), बैंगलोर

विष्णु के ने इस कैलकुलेटर और 200+ को अधिक कैलकुलेटर से सत्यापित किया है!

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प्रति किराया लागत

LaTeX जाओ प्रति किराया लागत = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ

निवेश पर मानव पूंजी रिटर्न

LaTeX जाओ निवेश पर मानव पूंजी प्रतिफल = (आय-गैर मानव पूंजी व्यय)/मानव पूंजी व्यय

कर्मचारी टर्नओवर दर

LaTeX जाओ कर्मचारी टर्नओवर दर = (कर्मचारी अलग हो गए/कर्मचारियों की औसत संख्या)*100

अनुपस्थिति दर

LaTeX जाओ अनुपस्थिति दर = कुल अनियोजित अवकाश/कार्य दिवसों की संख्या*100

और देखें >>

कर्मचारी मंथन दर सूत्र

LaTeX जाओ

कर्मचारी मंथन दर = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या)*100
ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100

कर्मचारी मंथन दर की गणना कैसे करें?

कर्मचारी मंथन दर के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर पर, कृपया बचे हुए कर्मचारियों की संख्या (Emp_left), शेष बचे कर्मचारियों की संख्या से तात्पर्य उन कर्मचारियों से है जो एक निर्दिष्ट समयावधि के दौरान, आमतौर पर एक वर्ष में, किसी संगठन को छोड़ देते हैं। के रूप में & शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या (Emp_rem), शेष कर्मचारियों की कुल संख्या से तात्पर्य उन व्यक्तियों से है जो एक निश्चित अवधि के बाद भी संगठन में सक्रिय रूप से कार्यरत हैं, जिसे आमतौर पर उस अवधि के अंत में मापा जाता है। के रूप में डालें। कृपया कर्मचारी मंथन दर गणना को पूर्ण करने के लिए कैलकुलेट बटन का उपयोग करें।

कर्मचारी मंथन दर गणना

कर्मचारी मंथन दर कैलकुलेटर, कर्मचारी मंथन दर की गणना करने के लिए Employee Churn Rate = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या)*100 का उपयोग करता है। कर्मचारी मंथन दर ECR को कर्मचारी मंथन दर सूत्र को एक निर्दिष्ट समय अवधि के दौरान संगठन छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या के रूप में परिभाषित किया जाता है और यह संगठन से कर्मचारियों के चले जाने और कंपनी में टर्नओवर का संयोजन होता है। के रूप में परिभाषित किया गया है। यहाँ कर्मचारी मंथन दर गणना को संख्या में समझा जा सकता है - 16.66667 = (75/450)*100. आप और अधिक कर्मचारी मंथन दर उदाहरण यहाँ देख सकते हैं -

FAQ

कर्मचारी मंथन दर क्या है?

कर्मचारी मंथन दर कर्मचारी मंथन दर सूत्र को एक निर्दिष्ट समय अवधि के दौरान संगठन छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या के रूप में परिभाषित किया जाता है और यह संगठन से कर्मचारियों के चले जाने और कंपनी में टर्नओवर का संयोजन होता है। है और इसे ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100 या Employee Churn Rate = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या)*100 के रूप में दर्शाया जाता है।

कर्मचारी मंथन दर की गणना कैसे करें?

कर्मचारी मंथन दर को कर्मचारी मंथन दर सूत्र को एक निर्दिष्ट समय अवधि के दौरान संगठन छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या के रूप में परिभाषित किया जाता है और यह संगठन से कर्मचारियों के चले जाने और कंपनी में टर्नओवर का संयोजन होता है। Employee Churn Rate = (बचे हुए कर्मचारियों की संख्या/शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या)*100 ECR = (Emp_left/Emp_rem)*100 के रूप में परिभाषित किया गया है। कर्मचारी मंथन दर की गणना करने के लिए, आपको बचे हुए कर्मचारियों की संख्या (Emp_left) & शेष बचे कर्मचारियों की कुल संख्या (Emp_rem) की आवश्यकता है। हमारे टूल के द्वारा, आपको शेष बचे कर्मचारियों की संख्या से तात्पर्य उन कर्मचारियों से है जो एक निर्दिष्ट समयावधि के दौरान, आमतौर पर एक वर्ष में, किसी संगठन को छोड़ देते हैं। & शेष कर्मचारियों की कुल संख्या से तात्पर्य उन व्यक्तियों से है जो एक निश्चित अवधि के बाद भी संगठन में सक्रिय रूप से कार्यरत हैं, जिसे आमतौर पर उस अवधि के अंत में मापा जाता है। के लिए संबंधित मान दर्ज करने और कैलकुलेट बटन को क्लिक करने की आवश्यकता है।

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