Qualité de l'embauche Calculatrice

Qualité de l'embauche = (Score de performance au travail+Score du temps de montée en puissance+Score d'engagement+Score d’adéquation culturelle)/Nombre d'indicateurs
QoH = (JPS+Rut+ES+CFS)/I
Cette formule utilise 6 Variables
Qualité de l'embauche - La qualité de l'embauche mesure la valeur que les nouvelles recrues apportent à une entreprise.
Score de performance au travail - Le score de performance au travail est défini comme la valeur totale attendue pour l'organisation des épisodes comportementaux discrets qu'un individu réalise sur une période de temps spécifiée.
Score du temps de montée en puissance - Le Ramp Up Time Score fait référence au temps nécessaire à une nouvelle recrue pour atteindre sa pleine productivité dans son rôle au sein de l'entreprise.
Score d'engagement - Le score d'engagement est une mesure quantitative qui représente le niveau d'engagement des employés au sein d'une organisation.
Score d’adéquation culturelle - Le Cultural Fit Score est la congruence des valeurs fondamentales, des comportements et des objectifs entre la culture de votre entreprise et celle d’un candidat potentiel.
Nombre d'indicateurs - Le nombre d'indicateurs fait référence à une mesure ou à une valeur qui vous donne une idée de ce à quoi ressemble quelque chose.

(Calcul effectué en 00.020 secondes)