✖Empleados Separados incluye la separación voluntaria e involuntaria de empleados en una empresa.ⓘ Empleados separados [E_sep]			+10% -10%
✖Número promedio de empleados es el número promedio de empleados empleados durante un período de tiempo específico.ⓘ Número promedio de empleados [AVG_emp]			+10% -10%

✖La tasa de rotación de empleados se refiere a la proporción de empleados que abandonan una empresa durante un período de tiempo determinado.ⓘ Tasa de rotación de empleados [ETR]

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Fórmula

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Tasa de rotación de empleados

Fórmula

`"ETR" = ("E"_{"sep"}/"AVG"_{"emp"})*100`

Ejemplo

`"1.5"=("3"/"200")*100`

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Tasa de rotación de empleados Solución

PASO 0: Resumen del cálculo previo

Fórmula utilizada

Tasa de rotación de empleados = (Empleados separados/Número promedio de empleados)*100
ETR = (E_sep/AVG_emp)*100
Esta fórmula usa 3 Variables

Variables utilizadas

Tasa de rotación de empleados - La tasa de rotación de empleados se refiere a la proporción de empleados que abandonan una empresa durante un período de tiempo determinado.
Empleados separados - Empleados Separados incluye la separación voluntaria e involuntaria de empleados en una empresa.
Número promedio de empleados - Número promedio de empleados es el número promedio de empleados empleados durante un período de tiempo específico.

PASO 1: Convierta la (s) entrada (s) a la unidad base

Empleados separados: 3 --> No se requiere conversión
Número promedio de empleados: 200 --> No se requiere conversión

PASO 2: Evaluar la fórmula

Sustituir valores de entrada en una fórmula

ETR = (E_sep/AVG_emp)*100 --> (3/200)*100

Evaluar ... ...

ETR = 1.5

PASO 3: Convierta el resultado a la unidad de salida

1.5 --> No se requiere conversión

RESPUESTA FINAL

1.5 <-- Tasa de rotación de empleados

(Cálculo completado en 00.004 segundos)

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Créditos

Creado por Kashish Arora

Colegio Satyawati (UE), Nueva Delhi

¡Kashish Arora ha creado esta calculadora y 50+ más calculadoras!

Verificada por Vishnu K.

Facultad de Ingeniería BMS (BMSCE), Bangalore

¡Vishnu K. ha verificado esta calculadora y 200+ más calculadoras!

< 11 Métricas de recursos humanos Calculadoras

Cheque de pago por hora

Vamos Cheque de pago por hora = Ingresos hasta la fecha+(Horas de trabajo regulares*Salarios pagados por hora)+(Horas extras trabajadas*Salarios pagados por hora de horas extras)-Impuestos

Calidad de contratación

Vamos Calidad de contratación = (Puntuación de desempeño laboral+Puntuación de tiempo de aceleración+Puntuación de participación+Puntuación de adaptación cultural)/Número de indicadores

Valor promedio de vida del empleado

Vamos Valor promedio de vida del empleado = (Ingresos anuales promedio/Número de empleados)*Duración promedio de la antigüedad de los empleados

Costo por contratación

Vamos Costo por contratación = (Gastos de contratación externa+Gastos de Recursos Humanos Internos)/Contrataciones exitosas

Capital Humano Retorno de la Inversión

Vamos Capital Humano Retorno de la Inversión = (Ganancia-Gastos no de capital humano)/Gastos de capital humano

Tasa de abandono de empleados

Vamos Tasa de abandono de empleados = (Número de empleados que quedan/Número total de empleados restantes)*100

Tasa de rotación de empleados

Vamos Tasa de rotación de empleados = (Empleados separados/Número promedio de empleados)*100

Tasa de ausentismo

Vamos Tasa de ausentismo = Total de licencias no planificadas/Número de días laborables*100

Horas promedio de entrenamiento

Vamos Horas promedio de entrenamiento = Horas totales de formación/Número de empleados

Índice de satisfacción de los empleados

Vamos Índice de satisfacción de los empleados = (((Valor de puntuación total de 3 preguntas/3)-1)/9)*100

Porcentaje de horas extras

Vamos Porcentaje de horas extras = (Horas extras/Horas regulares)*100

< 16 Fórmulas importantes de métricas comerciales Calculadoras

Cheque de pago por hora

Vamos Cheque de pago por hora = Ingresos hasta la fecha+(Horas de trabajo regulares*Salarios pagados por hora)+(Horas extras trabajadas*Salarios pagados por hora de horas extras)-Impuestos

Valor de por vida del cliente con tasa de descuento

Vamos Valor de por vida del cliente = (Margen de contribución*Tasa de retención de clientes)/(1+Tasa de descuento-Tasa de retención de clientes)

Valor de por vida del cliente

Vamos Valor de por vida del cliente = (Costo promedio del valor para el cliente*Costo promedio de vida del cliente)-Costo de adquisición de clientes

Tasa compuesta de crecimiento anual

Vamos Tasa compuesta de crecimiento anual = (((Valor final/Valor inicial)^(1/Número de años para seguir el crecimiento))-1)*100

Costo por contratación

Vamos Costo por contratación = (Gastos de contratación externa+Gastos de Recursos Humanos Internos)/Contrataciones exitosas

Tasa de retención de clientes

Vamos Tasa de retención de clientes = (Clientes existentes-Clientes al principio)/Clientes al principio

Precio de venta al cliente

Vamos Precio de venta al cliente = Precio de coste+(Porcentaje de margen de beneficio*Precio de coste)

Participación en los ingresos de los requisitos

Vamos Participación en los ingresos del requisito = Compras de marca/Categoría total comprada por compradores de marcas

Tasa de ganancia de ventas

Vamos Tasa de ganancia de ventas = (Oportunidades de ventas ganadas/Oportunidades de Venta Contactadas)*100

Índice de desarrollo de marca

Vamos Índice de desarrollo de marca = (Porcentaje de ventas de marca/Segmento de mercado total)*100

Tasa de conversión del sitio web

Vamos Tasa de conversión del sitio web = (Cumplimiento total de objetivos/Número de visitas)*100

Tasa de rotación de empleados

Vamos Tasa de rotación de empleados = (Empleados separados/Número promedio de empleados)*100

Ciclo de ventas

Vamos Ciclo de ventas = Días invertidos en ventas ganadas/Oportunidades de Venta Contactadas

Tasa de ausentismo

Vamos Tasa de ausentismo = Total de licencias no planificadas/Número de días laborables*100

EBIT

Vamos Ganancias antes de intereses e impuestos = Ganancia-Gastos operativos

Penetración de mercado

Vamos Penetración de mercado = (Clientes/Población total)*100

Tasa de rotación de empleados Fórmula

Tasa de rotación de empleados = (Empleados separados/Número promedio de empleados)*100
ETR = (E_sep/AVG_emp)*100

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