Mitarbeiterfluktuationsrate Lösung

SCHRITT 0: Zusammenfassung vor der Berechnung
Gebrauchte Formel
Mitarbeiterfluktuation = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Mitarbeiterzahl)*100
ETR = (Esep/AVGemp)*100
Diese formel verwendet 3 Variablen
Verwendete Variablen
Mitarbeiterfluktuation - Die Mitarbeiterfluktuationsrate bezieht sich auf den Anteil der Mitarbeiter, die ein Unternehmen während eines bestimmten Zeitraums verlassen.
Mitarbeiter getrennt - Die Trennung von Mitarbeitern umfasst die freiwillige und unfreiwillige Trennung von Mitarbeitern in einem Unternehmen.
Durchschnittliche Mitarbeiterzahl - Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl ist die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, die über einen bestimmten Zeitraum beschäftigt sind.
SCHRITT 1: Konvertieren Sie die Eingänge in die Basiseinheit
Mitarbeiter getrennt: 3 --> Keine Konvertierung erforderlich
Durchschnittliche Mitarbeiterzahl: 200 --> Keine Konvertierung erforderlich
SCHRITT 2: Formel auswerten
Eingabewerte in Formel ersetzen
ETR = (Esep/AVGemp)*100 --> (3/200)*100
Auswerten ... ...
ETR = 1.5
SCHRITT 3: Konvertieren Sie das Ergebnis in die Ausgabeeinheit
1.5 --> Keine Konvertierung erforderlich
ENDGÜLTIGE ANTWORT
1.5 <-- Mitarbeiterfluktuation
(Berechnung in 00.020 sekunden abgeschlossen)

Credits

Creator Image
Erstellt von Kashish Arora
Satyawati College (DU), Neu-Delhi
Kashish Arora hat diesen Rechner und 50+ weitere Rechner erstellt!
Verifier Image
Geprüft von Vishnu K
BMS College of Engineering (BMSCE), Bangalore
Vishnu K hat diesen Rechner und 200+ weitere Rechner verifiziert!

11 Personalkennzahlen Taschenrechner

Stundenlohn
​ Gehen Stundenlohn = Einkommen bis heute+(Reguläre Arbeitszeiten*Stundenlohn)+(Geleistete Überstunden*Stundenlohn für Überstunden)-Steuern
Qualität der Vermietung
​ Gehen Qualität der Vermietung = (Arbeitsleistungsbewertung+Ramp-Up-Zeit-Score+Engagement-Score+Cultural Fit Score)/Anzahl der Indikatoren
Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenszeitwert
​ Gehen Durchschnittlicher Mitarbeiterlebenswert = (Durchschnittlicher Jahresumsatz/Anzahl der Angestellten)*Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Kosten pro Miete
​ Gehen Kosten pro Miete = (Externe Rekrutierungskosten+Interne Personalkosten)/Erfolgreiche Einstellungen
Humankapitalrendite
​ Gehen Kapitalrendite für Humankapital = (Einnahmen-Nicht-Humankapitalausgaben)/Personalausgaben
Mitarbeiterfluktuationsrate
​ Gehen Mitarbeiterfluktuationsrate = (Anzahl der verbleibenden Mitarbeiter/Gesamtzahl der verbleibenden Mitarbeiter)*100
Durchschnittliche Schulungsstunden
​ Gehen Durchschnittliche Schulungsstunden = Gesamte Schulungsstunden/Anzahl der Angestellten
Mitarbeiterfluktuationsrate
​ Gehen Mitarbeiterfluktuation = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Mitarbeiterzahl)*100
Fehlzeitenquote
​ Gehen Abwesenheitsrate = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100
Überstundenprozentsatz
​ Gehen Überstundenprozentsatz = (Überstunden/Reguläre Öffnungszeiten)*100
Mitarbeiterzufriedenheitsindex
​ Gehen Mitarbeiterzufriedenheitsindex = (((Gesamtpunktzahlwert von 3 Fragen/3)-1)/9)*100

16 Wichtige Formeln für Geschäftsmetriken Taschenrechner

Stundenlohn
​ Gehen Stundenlohn = Einkommen bis heute+(Reguläre Arbeitszeiten*Stundenlohn)+(Geleistete Überstunden*Stundenlohn für Überstunden)-Steuern
Customer Lifetime Value
​ Gehen Customer Lifetime Value = (Durchschnittliche Kosten des Kundennutzens*Durchschnittliche Kosten der Kundenlebensdauer)-Kundenakquisekosten
Lifetime Value für Kunden mit Rabattsatz
​ Gehen Customer Lifetime Value = (Deckungsbeitrag*Kundenbindungsrate)/(1+Diskontsatz-Kundenbindungsrate)
Jährliche Wachstumsrate
​ Gehen Jährliche Wachstumsrate = (((Endwert/Startwert)^(1/Anzahl der Jahre zur Verfolgung des Wachstums))-1)*100
Kosten pro Miete
​ Gehen Kosten pro Miete = (Externe Rekrutierungskosten+Interne Personalkosten)/Erfolgreiche Einstellungen
Verkaufspreis des Kunden
​ Gehen Verkaufspreis des Kunden = Selbstkostenpreis+(Prozentsatz der Gewinnspanne*Selbstkostenpreis)
Kundenbindungsrate
​ Gehen Kundenbindungsrate = (Bestehende Kunden-Kunden am Anfang)/Kunden am Anfang
Umsatzanteil der Anforderungen
​ Gehen Umsatzanteil des Bedarfs = Markenkäufe/Gesamtkategorie, die von Markenkäufern gekauft wurde
Mitarbeiterfluktuationsrate
​ Gehen Mitarbeiterfluktuation = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Mitarbeiterzahl)*100
Verkaufszyklus
​ Gehen Verkaufszyklus = Für gewonnene Verkäufe aufgewendete Tage/Verkaufschancen kontaktiert
Markenentwicklungsindex
​ Gehen Markenentwicklungsindex = (Prozentsatz der Markenverkäufe/Gesamtmarktsegment)*100
Verkaufserfolgsrate
​ Gehen Verkaufserfolgsrate = (Verkaufschancen gewonnen/Verkaufschancen kontaktiert)*100
Fehlzeitenquote
​ Gehen Abwesenheitsrate = Gesamter ungeplanter Urlaub/Anzahl der Arbeitstage*100
Website Conversion Rate
​ Gehen Website-Conversion-Rate = (Gesamtzielerreichung/Anzahl der Besuche)*100
EBIT
​ Gehen Ergebnis vor Zinsen und Steuern = Einnahmen-Betriebsaufwand
Marktdurchdringung
​ Gehen Marktdurchdringung = (Kunden/Gesamtbevölkerung)*100

Mitarbeiterfluktuationsrate Formel

Mitarbeiterfluktuation = (Mitarbeiter getrennt/Durchschnittliche Mitarbeiterzahl)*100
ETR = (Esep/AVGemp)*100
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